内部员工点评

  • 平台不错,但不适合长期发展。
    公司优点:大品牌,平台好,行业龙头老大,适合刚毕业大学生镀金。
    公司缺点:管理僵化,制度繁琐,环境压抑,工资太低,升职论资排辈。
    意见和建议:考虑下整体提升基本工资,就现在大金的基本工资在大城市就是个要饭的,天天出入高大上的环境场所却拿着救济金一样的工资,太可悲。
  • 腾讯


    来自2062条点评
    工作氛围不错,领导少盯点营收会更好
    个人能力提升:海量服务器运营环境不是所有的公司都有
    工作氛围轻松
    上下班车相当方便
  • 华晨宝马


    来自285条点评
    愿意,想留在沈阳的话。
    愿意,想留在沈阳的话,宝马应该是最好的选择了!工作环境很好,伙食也不错,工资虽然比不上上海的工资,但是在沈阳小康了,典型的德国企业风哥,一个萝卜一个坑,管理很严格,但是工作时间相对随意,没有那种晚了一分钟就扣钱的说法

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  • 微软中国(Microsoft)|共2606条工资

    ¥14500  平均工资/月
  • 百度|共17594条工资

    ¥9650  平均工资/月
  • 腾讯|共5849条工资

    ¥11351  平均工资/月
  • 华为|共18610条工资

    ¥11900  平均工资/月
  • 小米 |共1380条工资

    ¥9884  平均工资/月

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  • 汇丰软件开发

    “让人感觉艰辛的汇丰面试经历”

    三个月多前,前程无忧猎头mm找上我,说是介绍给HSBC,以前好多介绍外包汇丰没下文,现在正式岗位,应该靠谱。便给了中英文简历,猎头mm像是教练,不断地给你打气,鼓劲,可谁知道这才是我面试痛苦经历的开始。第一轮,先网上英文测试,一共16道英文题,难度不小,我趁着答题的时候,截了屏给朋友看,说是CET4...查看更多

    汇丰软件开发高级项目经理

    面试问题:

    ...
  • 创维集团

    “创维集团营销管培生校招面试。”

    创维的校招面试比较有特点,其面试的顺序与一般企业的面试顺序略有不同,首先是网申,网申通过后,就开始面试和笔试了,初面又称专业面,两名面试官对一个应聘者,初面通过后参加笔试,再是二面,二面则是以群面的形式出现,创维把无领导小组讨论放在最后,并且还加入一些团队协作的小游戏,很具特色。每一轮的面试形式和考...查看更多

    创维集团非技术类管理培训生

    面试问题:

    你最大的缺点是什么?...
  • 锐捷网络

    “面试官还不错,会给你建议,但是面试很累人”

    一共三面,一面技术面,感觉面的不好才用了5分钟但还是通过了,二面很累人,要一天时间内跑了好几个学校做关于使用校园网情况的调研,最后总结结果给出建议再发邮件给HR,最后一面是跟高层一对一面试,这个时候也要技术面,面试官说这个职位不太需要女生,给我很多建议让我考虑一下,说如果我坚持的话可以推荐我,最终我...查看更多

    锐捷网络技术支持工程师

    面试问题:

    ...

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海思半导体有限公司成立于2004年10月,是一家高速成长的芯片与光器件公司。海思总部位于深圳,在北京、上海、美国硅谷和瑞典设有设计分部。截止2011年底,海思公司员工总数超过3000人,其中拥有博士、硕士学位的人员比例超过67%。
海思的业务包括消费电子、通信、光器件等领域的芯片及解决方案,...查看

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